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【NHK研究】⑤ 40代で局長に抜擢する人事改革の行方

【NHK研究】⑤ 40代で局長に抜擢する人事改革の行方

NHKに衝撃が走る前田会長の人事改革。その1つが、40代職員の地方局の局長への抜擢だ。それは何を目指すのか?(文・写真/立岩陽一郎) 「局長の公募については、123名の職員から応募がありました。応募者の所属等、詳細についてはお答えしていません」 NHK広報局から私宛に届いた回答にそう書いてあった。問い合わせたのは人事改...
【NHK研究】④ 前田改革が求める人材とは

【NHK研究】④ 前田改革が求める人材とは

職種にこだわらない一括採用など前田会長が進めるNHKの人事改革。その目指すところは何か?前田NHKはどういう人材を求めているのか?取材を進めると会長がある人物名をあげていることがわかった。(立岩陽一郎) 「前田会長が、言ったことが有るんです」 NHKを常にウオッチしている主要メディアの記者が私に語った。 「なんでNHK...
【NHK研究】③ 改革に期待する現役NHK職員

【NHK研究】③ 改革に期待する現役NHK職員

NHKに激震が走っている前田会長の人事改革。と、思っていたら、現役職員からは前向きな声が聞かれた。当然だが、改革にはいろいろな意見が有る。NHK研究の3回目。(立岩陽一郎) 「僕らからすれば、遅すぎた改革という感じです」 東京駅で会ったNHKの現役職員はそう話した。40代の男性。東京で番組制作のデスクをしている。前回説...
【NHK研究】② 衝撃の「人事制度改革」

【NHK研究】② 衝撃の「人事制度改革」

前田会長が発表したNHKの経営計画。これはNHKを根本的に変える内容として現職、OBに受け止められている。それはNHKをどうしようとしているのか?その内容を考える。(立岩陽一郎) 「そんなバカな話があるか。この制度はNHKを根幹から崩壊させるものだ」 NHKで報道局の部長や地方放送局の局長も務めたOBは怒りを隠さなかっ...
【NHK研究】①なぜ今NHK研究なのか

【NHK研究】①なぜ今NHK研究なのか

NHKに激震が走っている。こう書くと、政治の介入がニュース現場に影響をもたらしているとされる状況や、放送法に違反して個別の番組の編集権に介入した経営委員長の再任が直ぐに頭に浮かぶ。それらは何れも極めて重要な問題で追及が必要な点だが、それだけではない。2年目を迎えた前田晃信会長が発表した中期経営計画だ。その内容がNHKの...
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